Articles

10 Modi Migliori per Ottenere Ulteriori Esecutivo Colloqui di Lavoro

  • Facebook0
  • Twitter6
  • Pinterest0
  • LinkedIn21
  • 29 azioni
gestione-308474_640

a Meno che non sei molto fortunato e interviste sono inondazioni, avrai bisogno di fare un sacco di lavoro per ottenere più esecutivo di colloqui di lavoro.

In questo momento, i colloqui di lavoro (sia virtuali che di persona) sono più scarsi. Ottenere le cose al fine di presentarsi nel modo giusto per attirare più opportunità dovrebbe essere prima nella vostra ricerca di lavoro to-do list.

Troppo spesso l’esecutivo riprende e profili LinkedIn vedo fare poco o nulla per differenziare quei candidati. Per lo più, i loro profili LinkedIn hanno molto poco contenuto. E quello che c’è è anemico e potrebbe applicarsi a quasi chiunque come loro.

Troppi in cerca di lavoro esecutivo non hanno una maniglia sulle strategie necessarie per padroneggiare il nuovo mondo della ricerca di lavoro. Non c’è da stupirsi che abbiano difficoltà a mettere un piede nella porta.

Come ottenere più colloqui di lavoro esecutivi (praticamente in questo ordine):

Fare il targeting iniziale critico e il lavoro di ricerca

È necessario determinare quali aziende e / o organizzazioni si sta prendendo di mira, quali esigenze attuali hanno che si sono qualificati per aiutarli a risolvere i problemi, e ciò che ti

Senza sapere queste cose, non puoi:

  • Sapere quali persone sono le migliori per chiedere aiuto.
  • Comunicare chiaramente che tipo specifico di lavoro che si desidera, in cui le aziende, così le persone possono aiutare a raggiungere i vostri obiettivi di carriera.
  • Dire alla gente in particolare come si può aiutare le aziende che si desidera lavorare per.

Identifica le parole chiave e le frasi pertinenti giuste

Mentre cerchi le tue aziende target, prendi nota dei set di competenze, aree di competenza e altre qualifiche che trovi più frequentemente per ogni azienda.

Queste “parole chiave” ti aiuteranno con l’ottimizzazione dei motori di ricerca (SEO) per qualsiasi contenuto su di te che hai messo online. Devono essere utilizzati in tutto il tuo contenuto di marketing personale (curriculum, biografia, profilo LinkedIn, ecc.) per aiutarti a trovare online e ottenere il tuo curriculum attraverso i temuti sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), se atterra lì.

Ulteriori informazioni sulla presenza online in arrivo in #7.

Conosci il tuo marchio personale

Sulla base della tua ricerca delle tue aziende target, devi collegare le tue abilità (aree funzionali di competenza o parole chiave) con abilità “più morbide” (i tuoi attributi personali chiave, passioni, valori e altri tratti caratteriali). Questo ti aiuta a generare chimica come candidato e differenziare il tuo ROI rispetto ai tuoi concorrenti per i lavori.

In altre parole, quando sei in rete, essere pronti a comunicare la vostra proposta di valore unico e qualità best-fit per le vostre aziende target.

Rendi il tuo profilo LinkedIn SEO-friendly

Metti in gioco le tue parole chiave e frasi rilevanti da #2 sopra in tutto il tuo profilo LinkedIn (e altri profili online), ma soprattutto metti le parole chiave più importanti in queste sezioni:

  • Il tuo nome (aggiungi certificazioni, accreditamenti pertinenti)
  • Titolo professionale
  • Sezione sommaria
  • Titoli di lavoro

Quando stai scrivendo il tuo materiale di marketing personale, inizia con il tuo profilo LinkedIn, in modo da poterlo lavorare per te prima.

Scrivi un curriculum esecutivo altamente mirato

Il tuo curriculum è il posto a zero in su e personalizzare il contenuto per ogni azienda specifica si sta targeting, se le loro esigenze e il valore che offrite loro variano da uno all’altro.

Network with Purpose into the Hidden Job Market

Anche in questo caso, sulla base della ricerca iniziale della società, si dovrebbe avere identificato le persone chiave presso le aziende target di rete direttamente con, o rete il vostro modo di.

Molte aziende hanno programmi di riferimento dei dipendenti per premiare le persone interne che portano in buone assunzioni. E ‘ nel loro interesse per farvi conoscere l’assunzione di decisori presso la loro azienda.

Essere visibile on-line

LinkedIn è il posto più importante per voi di essere trovato on-line e di rete, ma non si fermano qui.

La maggior parte dei reclutatori e datori di lavoro Google “il tuo nome” prima di decidere se portare o meno per un colloquio. Stanno cercando informazioni diverse e accurate su di te e “prova sociale” online per eseguire il backup delle affermazioni che hai fatto nel tuo contenuto di marketing personale.

Una solida impronta online può essere uno dei modi più importanti per ottenere più colloqui di lavoro esecutivo. Dimostra che sei esperto di social media e aggiornato con la tecnologia di oggi, rendendoti un candidato più attraente.

Auto-Google per monitorare lo sporco digitale

Proteggi la tua reputazione online tenendo d’occhio ciò che i reclutatori esecutivi e datori di lavoro troveranno quando Google il tuo nome. Fai una ricerca sul tuo nome, dì una volta alla settimana o giù di lì.

Se si presenta sporcizia digitale, vedere se il contenuto può essere rimosso. In caso contrario, lavorare per costruire risultati di ricerca positivi per spingere verso il basso quelli negativi.

Coltivare relazioni con diversi reclutatori esecutivi nella tua nicchia

Raggiungere i reclutatori appropriati. LinkedIn e l’Associazione dei consulenti Executive Search (AESC) sono buoni punti di partenza.

Resta in contatto con loro, offri loro lead su aziende e candidati, ma non li perseguiti e non fare affidamento su di loro interamente. Mettere più sforzo in rete direttamente il vostro senso nelle vostre aziende di destinazione.

Limita il tuo tempo su Job Boards

Sì, alcuni lavori legittimi atterrano su job boards ma – specialmente a livello c-suite e senior-executive – la maggior parte dei lavori si trova di gran lunga attraverso il networking.

Anche così, job boards e LinkedIn offerte di lavoro possono essere molto utili per la vostra ricerca iniziale azienda.

Whew! Hai fatto tutto quanto sopra? Allora sei pronto per prepararti a marcare e asso tutte le interviste che riceverai.

  • 29shares
  • Twitter6
  • LinkedIn21
  • Facebook0
  • Pinterest0