Articles

10 Nejlepších Způsobů, jak Získat Více Výkonné Pracovní Pohovory

  • Facebook0
  • Twitter6
  • Pinterest0
  • LinkedIn21
  • 29 akcií
manager-308474_640

Pokud jste velmi šťastný a rozhovory jsou záplavy, budete muset udělat hodně práce, aby si více výkonné pracovní pohovory.

právě teď jsou pracovní pohovory (ať už virtuální nebo osobní) vzácnější. Získání věcí, abyste se mohli prezentovat správným způsobem, abyste přilákali více příležitostí, by mělo být především ve vašem seznamu úkolů při hledání zaměstnání.

příliš často exekutiva pokračuje a LinkedIn profily vidím dělat málo k ničemu odlišit tyto kandidáty. Většinou, jejich profily LinkedIn mají velmi malý obsah. A to, co je tam, je anemické a mohlo by se vztahovat na téměř každého, jako jsou oni.

příliš mnoho výkonných uchazečů o zaměstnání nemá přehled o strategiích potřebných k zvládnutí nového světa hledání zaměstnání. Není divu, že mají těžké dostat nohu do dveří.

Jak se Dostat Více Výkonné Pracovní Pohovory (víceméně v tomto pořadí):

Kritické Počáteční Zaměření a Výzkumné Práce

Budete muset určit, které společnosti a/nebo organizace, kterou jste cílení, co aktuální potřeby mají, že jsou kvalifikovaní, aby jim pomohla problém vyřešit, a to, co dělá nejlépe-fit, aby jim pomohla.

bez znalosti těchto věcí nemůžete:

  • vědět, kteří lidé jsou nejlepší požádat o pomoc.
  • jasně sdělte, jaký konkrétní druh práce chcete, ve kterých společnostech, aby vám lidé mohli pomoci splnit vaše kariérní cíle.
  • řekněte lidem konkrétně, jak můžete pomoci společnostem, pro které chcete pracovat.

Určit Relevantní Klíčová slova a Fráze

Jak si výzkum vaše cílové společnosti, poznamenejte dovedností, odborných oblastí a jiných kvalifikací, které najdete nejčastěji pro každou společnost.

tato „klíčová slova“ vám pomohou s optimalizací pro vyhledávače (SEO) pro jakýkoli obsah o vás, který vložíte online. Musí být použity v celém vašem osobním marketingovém obsahu (životopis, životopis, profil LinkedIn atd.), které vám pomohou najít online a získat svůj životopis prostřednictvím obávaných systémů sledování žadatelů (ATS), pokud tam přistane.

Více o online přítomnosti v #7.

Znát Své Osobní Značky

na Základě vašeho výzkumu cílové společnosti, musíte propojit své hard skills (funkční oblasti odborných znalostí, nebo klíčová slova) s „měkčí“ dovednosti (klíčové osobní vlastnosti, záliby, hodnoty, a další charakterové vlastnosti). To vám pomůže generovat chemii jako kandidáta a odlišit návratnost investic před konkurencí pro práci.

jinými slovy, když jsi sítí, být připraven komunikovat své jedinečné hodnotové propozice a best-fit vlastnostmi pro vaše cílové společnosti.

, Aby Vaše LinkedIn Profil SEO-friendly

Dát vaše důležité klíčová slova a fráze z #2 výše, do hry celé vaše LinkedIn profil (a další on-line profily), ale především dát nejdůležitější klíčová slova v těchto sekcích:

  • Vaše jméno (přidat příslušné certifikace, akreditace)
  • Profesionální titulek
  • Shrnutí oddílu
  • funkce

Když píšete vaše osobní marketingové materiály, začít s vaší LinkedIn profil, takže můžete si to pracovat pro vás poprvé.

Napsat Vysoce Cílené Výkonné Životopis

Váš životopis je na místě soustředit se na a přizpůsobit obsah pro každou konkrétní společnost, na která cílíte, pokud jejich potřeby a hodnoty, které nabízíte nich se liší od jednoho k druhému.

Síť s Cílem do Skryté Trhu Práce

Opět, na základě vaší prvotní společnosti výzkum, by měly identifikovat klíčové lidi ve své cílové společnosti přímo v síti, nebo v síti vaší cestě.

mnoho společností má programy doporučení zaměstnanců, které odměňují interní lidi, kteří přinášejí dobré zaměstnance. Je v jejich nejlepším zájmu, aby vás seznámili s najímáním rozhodovací pravomocí v jejich společnosti.

být viditelný Online

LinkedIn je pro vás nejdůležitějším místem, kde se můžete setkat online a v síti, ale nezastavujte se tam.

většina náborářů a zaměstnavatelů Vygooglí „vaše jméno“, než se rozhodne, zda vás přivede na pohovor. Hledají různorodé, přesné informace o vás a „sociální důkaz“ on-line zálohovat nároky, které jsi udělal osobní marketing obsahu.

solidní online stopa může být jedním z nejdůležitějších způsobů, jak získat více výkonných pracovních pohovorů. To ukazuje, že jste sociální média důvtipný a aktuální s dnešní technologií, což z vás dělá atraktivnějšího kandidáta.

vlastní Google pro sledování digitálních nečistot

Chraňte svou online pověst tím, že dohlédnete na to, co výkonní náboráři a zaměstnavatelé najdou, když Google vaše jméno. Proveďte vyhledávání na své jméno, řekněme jednou týdně nebo tak.

Pokud se objeví digitální nečistoty, zkontrolujte, zda lze obsah odstranit. Pokud ne, práce na vybudování pozitivní výsledky vyhledávání tlačit dolů ty negativní.

kultivujte vztahy s několika výkonnými náboráři ve vašem výklenku

oslovte vhodné náboráře. LinkedIn a Asociace Executive Search Consultants (AESC) jsou dobrým místem pro začátek.

zůstaňte s nimi v kontaktu, nabídněte jim vedení firem a kandidátů, ale nehoňte je a nespoléhejte na ně úplně. Vynaložte více úsilí na přímé propojení vaší cesty do cílových společností.

Omezit Svůj Čas na Pracovní Desky

Ano, některé legitimní zaměstnání pozemku, na pracovní desky, ale – a to zejména na c-suite a senior-výkonné úrovni – většina pracovních míst zdaleka se nalézají prostřednictvím sítí.

přesto mohou být pracovní desky a příspěvky na LinkedIn velmi užitečné pro váš počáteční výzkum společnosti.

Whew! Udělali jste všechny výše uvedené? Pak jste připraveni připravit značku a eso všechny rozhovory budete dostávat.

  • 29shares
  • Twitter6
  • LinkedIn21
  • Facebook0
  • Pinterest0