Articles

zeptejte se těchto 14 otázek, abyste vynikli na každé akci, kterou se zúčastníte

moje zlaté pravidlo vytváření sítí je být připraven. Když máte skvělé otázky pro lidi, se kterými mluvíte, máte ještě lepší konverzace. A neztrácejte čas ani čas ostatních nečinným klábosením, kde se nikdo nenaučí nic nového.

proto, pokud jde o účast na akcích, které obsahují řečníky nebo panelisty, věřím v přípravu skvělých otázek. Lidé, kteří mluví na těchto typech akcí, jsou obvykle vůdci ve svém oboru, a proto jsou crème de la crème síťových kontaktů. A nejlepší způsob, jak ukázat, že stojí za to spojit se, je vypadat, že víte, co hledáte a jakou pomoc Potřebujete od ostatních, abyste ji získali.

takže, když je přestávka na otázky, chopte se okamžiku! Ale než si vezmete mikrofon, dbejte na radu zesnulého velkého kotvy ESPN Stuarta Scotta:

zeptejte se jedné otázky. Nemusíte se ptát dlouho. Nemusíte se ptát, kde používáte tolik slov, protože si myslíte, že to ukazuje, že znáte předmět. Zeptejte se na otázku, která opravdu vyžaduje odpověď.

Zde jsou některé otázky, které vám ukáže, reproduktory vaši ohleduplnost, přidat znalosti pro celou skupinu, a nakonec pomůže, aby trvalý dojem.

otázky, které se dozvíte o svých cestách

Když lidé souhlasí s připojením k panelům, dávají jasně najevo, že je baví mluvit o sobě a o tom, co vědí. Ukažte, že jste věnovali pozornost tomu, co řekli, a že chcete více kontextu o tom, kdo jsou. Nestyďte se za trochu ego-hlazení!

  1. kdy jste věděli, že chcete tuto práci?
  2. jak vás vaše dřívější kariérní volby zavedly tam, kde jste nyní?
  3. jaká Kariérní chyba vám dala největší lekci?
  4. jaký výzkum jste udělali, abyste se na tuto roli připravili?
  5. jaká byla vaše první „výhra“, která vás přesvědčila, že děláte správnou věc?
  6. jak se vyhnete samolibosti ve své roli?
  7. jaké je největší riziko, které jste podstupovali?
  8. co jste dělal včera v práci? (Jedná se o rotaci na otázku „co je typický den“, která přinese konkrétnější, informativní odpovědi.)

otázky k získání jejich rady

to je pravděpodobně důvod, proč se účastníte této akce na prvním místě, že? Snažte se vstát a zeptat se: „co musí člověk / holka udělat, aby tu získal práci?“Tyto otázky vám přinesou lepší výsledky.

  1. jak jste se odlišili od ostatních, kteří chtěli stejnou práci?
  2. jaká je nejlepší kariérní rada, kterou jste kdy dostali?
  3. jakou radu byste dal svému mladšímu já na začátku své kariéry?
  4. co vás nejvíce zaujme, když uvažujete o najímání někoho?
  5. jak váš tým (nebo společnost) definuje úspěch?
  6. jaká je největší výzva k dosažení tohoto úspěchu?

Všimněte si, že všechny tyto otázky vyžadují více než Odpověď „Ano nebo ne“. To je úmyslné. Chcete, aby lidé šli trochu hlouběji. Tímto způsobem vám to, co sdílejí, poskytne užitečný přehled o jejich práci a pomůže vám dozvědět se více o tom, co je zapotřebí k tomu, abyste byli úspěšní.

až událost skončí, neváhejte se obrátit na panelisty, ale udělejte víc, než jen požádejte o vizitku. Řekněte jim, že jste ocenili jejich odpovědi, a podělte se o to, jak vás jejich slova ovlivní. Poté, když se dostanete k připojení, nezapomeňte položit otázku, kterou jste položili do předmětu (např. Tyto malé kroky vám pomohou zapamatovat si dlouhou cestu.

fotografie zvednutých rukou s laskavým svolením .