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Stellen Sie diese 14 Fragen, um bei jeder Veranstaltung, an der Sie teilnehmen, hervorzuheben

Meine goldene Regel beim Networking ist, bereit zu sein. Wenn Sie großartige Fragen an die Leute haben, mit denen Sie sprechen, haben Sie noch bessere Gespräche. Und Sie verschwenden Ihre oder die Zeit anderer nicht mit müßigem Geschwätz, wo niemand etwas Neues lernt.

Deshalb glaube ich bei der Teilnahme an Veranstaltungen mit Rednern oder Diskussionsteilnehmern an die Vorbereitung großartiger Fragen. Menschen, die bei solchen Veranstaltungen sprechen, sind in der Regel führend auf ihrem Gebiet und somit die Crème de la Crème der Netzwerkkontakte. Und der beste Weg, um zu zeigen, dass es sich lohnt, sich mit Ihnen zu verbinden, besteht darin, so auszusehen, als wüssten Sie, wonach Sie suchen und welche Hilfe Sie von anderen benötigen, um sie zu bekommen.

Also, wenn es eine Pause für Fragen gibt, nutze den Moment! Aber bevor Sie das Mikrofon nehmen, beachten Sie den Rat des verstorbenen großen ESPN-Moderators Stuart Scott:

Stellen Sie eine Frage. Sie müssen keine lange Frage stellen. Sie müssen keine Frage stellen, bei der Sie so viele Wörter verwenden, weil Sie denken, dass dies zeigt, dass Sie das Thema kennen. Stellen Sie eine Frage, die wirklich eine Antwort rechtfertigt.

Hier sind einige Fragen, die den Rednern Ihre Nachdenklichkeit zeigen, Wissen für die ganze Gruppe hinzufügen und Ihnen letztendlich helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Fragen, um mehr über ihre Reisen zu erfahren

Wenn Menschen zustimmen, Panels beizutreten, machen sie deutlich, dass sie gerne über sich selbst und das, was sie wissen, sprechen. Zeigen Sie, dass Sie darauf geachtet haben, was sie gesagt haben, und dass Sie mehr Kontext darüber wünschen, wer sie sind. Seien Sie nicht schüchtern über ein wenig Ego-Streicheln!

  1. Wann wusstest du, dass du diesen Job willst?
  2. Wie hat dich deine frühere Berufswahl dahin geführt, wo du jetzt bist?
  3. Welcher Karrierefehler hat Ihnen die größte Lektion erteilt?
  4. Was haben Sie recherchiert, um sich auf diese Rolle vorzubereiten?
  5. Was war dein erster „Sieg“, der dich zuversichtlich gemacht hat, dass du das Richtige getan hast?
  6. Wie vermeidest du es, in deiner Rolle selbstgefällig zu sein?
  7. Was ist das größte Risiko, das Sie eingegangen sind?
  8. Was hast du gestern bei der Arbeit gemacht? (Dies ist eine Variante der Frage „Was ist ein typischer Tag“, die spezifischere, informativere Antworten liefert.)

Fragen, um ihren Rat zu bekommen

Das ist wahrscheinlich der Grund, warum Sie an dieser Veranstaltung teilnehmen, oder? Versuche nicht aufzustehen und zu fragen: „Was muss ein Typ / eine Frau tun, um hier einen Job zu bekommen?“ Diese Fragen werden Ihnen bessere Ergebnisse bringen.

  1. Wie haben Sie sich von anderen unterschieden, die den gleichen Job wollten?
  2. Was war der beste Karriererat, den Sie je erhalten haben?
  3. Welchen Rat würdest du deinem jüngeren Ich zu Beginn deiner Karriere geben?
  4. Was beeindruckt dich am meisten, wenn du überlegst, jemanden einzustellen?
  5. Wie definiert Ihr Team (oder Ihr Unternehmen) Erfolg?
  6. Was ist die größte Herausforderung, um diesen Erfolg zu erreichen?

Beachten Sie, dass all diese Fragen mehr als eine „Ja oder Nein“ -Antwort erfordern. Das ist Absicht. Sie wollen, dass die Menschen ein wenig tiefer gehen. Auf diese Weise wird Ihnen das, was sie teilen, nützliche Einblicke in ihre Arbeit geben und Ihnen helfen, mehr darüber zu erfahren, was es braucht, um erfolgreich zu sein.

Wenn die Veranstaltung vorbei ist, können Sie sich gerne an die Diskussionsteilnehmer wenden, aber nicht nur nach einer Visitenkarte fragen. Sagen Sie ihnen, dass Sie ihre Antworten zu schätzen wissen, und teilen Sie mit, wie sich ihre Worte auf Sie auswirken werden. Wenn Sie sich dann an connect wenden, stellen Sie sicher, dass Sie die Frage, die Sie gestellt haben, in die Betreffzeile eingeben (z. B. „Follow-up von Adrian: Ich habe nach Ihrem Rat an Ihr jüngeres Selbst gefragt“). Diese kleinen Schritte werden einen großen Beitrag dazu leisten, dass Sie in Erinnerung bleiben.

Foto von erhobenen Händen mit freundlicher Genehmigung von .