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10 Mejores Formas de Obtener Más Entrevistas de Trabajo Ejecutivas

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A menos que tenga mucha suerte y las entrevistas estén llegando, tendrá que hacer mucho trabajo para obtener más entrevistas de trabajo ejecutivas.

En este momento, las entrevistas de trabajo (ya sean virtuales o en persona) son más escasas. Conseguir cosas para presentarse de la manera correcta para atraer más oportunidades debe ser lo más importante en su lista de tareas pendientes de búsqueda de trabajo.

Con demasiada frecuencia, los currículos de ejecutivos y los perfiles de LinkedIn hacen poco o nada para diferenciar a esos candidatos. En su mayoría, sus perfiles de LinkedIn tienen muy poco contenido. Y lo que hay es anémico y podría aplicarse a casi cualquier persona como ellos.

Demasiadas personas en busca de empleo para ejecutivos no conocen las estrategias necesarias para dominar el nuevo mundo de la búsqueda de empleo. No es de extrañar que les cueste poner un pie en la puerta.

Cómo Obtener Más Entrevistas de Trabajo para Ejecutivos (más o menos en este orden):

Haga el Trabajo Crítico Inicial de Segmentación e Investigación

Que necesita para determinar a qué empresas u organizaciones se dirige, qué necesidades actuales tienen que está calificado para ayudarlos a resolver problemas y qué lo hace más adecuado para ayudarlos.

Sin saber esas cosas, no puedes:

  • Saber qué personas son las mejores para pedir ayuda.
  • Comunique claramente qué tipo de trabajo específico desea, en qué empresas, para que las personas puedan ayudarlo a alcanzar sus objetivos profesionales.
  • Dile a la gente específicamente cómo puedes ayudar a las empresas para las que quieres trabajar.

Identifique las Palabras Clave y Frases Pertinentes correctas

A medida que investiga sus empresas objetivo, tome nota de los conjuntos de habilidades, áreas de experiencia y otras calificaciones que encuentra con mayor frecuencia para cada empresa.

Estas «palabras clave» te ayudarán con la Optimización de Motores de Búsqueda (SEO) para cualquier contenido sobre ti que pongas en línea. Deben usarse en todo el contenido de marketing personal (currículum, biografía, perfil de LinkedIn, etc.).) para ayudarle a ser encontrado en línea y obtener su currículum a través de los temidos Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS), si aterriza allí.

Más información sobre la presencia en línea en el # 7.

Conozca su marca personal

En función de su investigación de sus empresas objetivo, debe vincular sus habilidades difíciles (áreas funcionales de experiencia o palabras clave) con habilidades «más suaves» (sus atributos personales clave, pasiones, valores y otros rasgos de carácter). Esto le ayuda a generar química como candidato y diferenciar su ROI sobre sus competidores para trabajos.

En otras palabras, cuando esté haciendo networking, prepárese para comunicar su propuesta de valor única y las cualidades que mejor se adaptan a sus empresas objetivo.

Haz que tu perfil de LinkedIn sea amigable con el SEO

Pon en juego tus palabras clave y frases relevantes del #2 anterior en tu perfil de LinkedIn (y otros perfiles en línea), pero especialmente pon las palabras clave más importantes en estas secciones:

  • Su nombre (agregue certificaciones, acreditaciones relevantes)
  • Título profesional
  • Sección de resumen
  • Títulos de trabajo

Cuando escriba su material de marketing personal, comience con su perfil de LinkedIn, para que pueda hacerlo funcionar primero para usted.

Escribe un Cv Ejecutivo Altamente Orientado

Tu cv es el lugar para centrarte y personalizar el contenido para cada empresa específica a la que te diriges, si sus necesidades y el valor que les ofreces varían de una a otra.

Red con un propósito en el mercado de trabajo oculto

De nuevo, en función de la investigación inicial de su empresa, debería haber identificado a las personas clave en sus empresas objetivo para conectarse directamente con, o conectarse a su manera.

Muchas empresas tienen programas de referencia para empleados para recompensar a las personas internas que contratan a buenos empleados. Es de su mejor interés presentarle a los responsables de la contratación de decisiones en su empresa.

Sea visible en línea

LinkedIn es el lugar más importante para que lo encuentren en línea y en red, pero no se detenga allí.

La mayoría de los reclutadores y empleadores buscarán en Google «su nombre» antes de decidir si lo convocan o no para una entrevista. Buscan información diversa y precisa sobre ti y» prueba social » en línea para respaldar las afirmaciones que has hecho en tu contenido de marketing personal.

Una huella sólida en línea puede ser una de las formas más importantes de obtener más entrevistas de trabajo ejecutivas. Demuestra que eres experto en redes sociales y estás al día con la tecnología actual, lo que te convierte en un candidato más atractivo.

Auto Google para controlar la suciedad Digital

Proteja su reputación en línea vigilando lo que los reclutadores ejecutivos y los empleadores encontrarán cuando busquen su nombre en Google. Haz una búsqueda de tu nombre, di una vez a la semana o algo así.

Si surge suciedad digital, vea si el contenido se puede eliminar. Si no, trabaja para acumular resultados de búsqueda positivos para empujar hacia abajo los negativos.

Cultiva Relaciones con Varios Reclutadores Ejecutivos en tu Nicho

Ponte en contacto con los reclutadores apropiados. LinkedIn y la Asociación de Consultores de Búsqueda de Ejecutivos (AESC) son buenos lugares para comenzar.

Manténgase en contacto con ellos, ofrézcales pistas sobre empresas y candidatos, pero no los persiga y no confíe en ellos por completo. Ponga más esfuerzo en la creación de redes directas para llegar a sus empresas objetivo.

Limite su tiempo en las bolsas de trabajo

Sí, algunos trabajos legítimos aterrizan en las bolsas de trabajo, pero, especialmente a nivel de altos ejecutivos y ejecutivos, la mayoría de los trabajos se encuentran a través de redes.

Aún así, las bolsas de trabajo y las publicaciones de trabajo de LinkedIn pueden ser muy útiles para la investigación inicial de su empresa.

¡Uf! Has hecho todo lo anterior? Entonces estás listo para prepararte para marcar y asar todas las entrevistas que recibirás.

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