Articles

Haz estas 14 Preguntas para Destacar en Cada Evento al que Asistas

Mi regla de oro del networking es estar listo. Cuando tienes grandes preguntas para las personas con las que estás hablando, tienes conversaciones aún mejores. Y no pierdes tu tiempo ni el de los demás con charlas ociosas donde nadie aprende nada nuevo.

Es por eso que, cuando se trata de asistir a eventos con oradores o panelistas, creo en preparar grandes preguntas. Las personas que hablan en este tipo de eventos suelen ser líderes en su campo, y por lo tanto son la crema de la crema de contactos de redes. Y la mejor manera de demostrar que vale la pena conectarse con usted es parecerse a que sabe lo que está buscando y qué ayuda necesita de los demás para obtenerla.

Entonces, cuando haya un descanso para preguntas, ¡aproveche el momento! Pero antes de tomar el micrófono, sigue el consejo del fallecido gran presentador de ESPN Stuart Scott:

Haz una pregunta. No tienes que hacer una pregunta larga. No tienes que hacer una pregunta en la que estás usando tantas palabras porque crees que demuestra que conoces el tema. Haz una pregunta que realmente merezca una respuesta.

Aquí hay algunas preguntas que mostrará a los altavoces de su consideración, agregar conocimiento para todo el grupo, y en última instancia, ayudar a hacer una impresión duradera.

Preguntas para conocer Sus Viajes

Cuando las personas aceptan unirse a los paneles, dejan en claro que disfrutan hablando de sí mismas y de lo que saben. Demuestra que has prestado atención a lo que han dicho y que quieres más contexto sobre quiénes son. ¡No seas tímido con las caricias del ego!

  1. ¿Cuándo sabías que querías este trabajo?
  2. ¿Cómo te llevaron a donde estás ahora tus elecciones de carrera anteriores?
  3. ¿Qué error profesional te ha dado la mayor lección?
  4. ¿Qué investigación hizo para prepararse para este puesto?
  5. ¿Cuál fue tu primera «victoria» que te hizo confiar en que estabas haciendo lo correcto?
  6. ¿Cómo evitas ser complaciente en tu papel?
  7. ¿Cuál es el mayor riesgo que has corrido?
  8. ¿Qué hiciste en el trabajo ayer? (Este es un giro en la pregunta «qué es un día típico» que dará respuestas más específicas e informativas.)

Preguntas para obtener Sus consejos

Esta es probablemente la razón por la que estás asistiendo a este evento en primer lugar, ¿verdad? Trate de no ponerse de pie y preguntar «¿Qué tiene que hacer un chico/chica para conseguir un trabajo por aquí?»Estas preguntas te darán mejores resultados.

  1. ¿Cómo se distinga de otros que querían el mismo trabajo?
  2. ¿Cuál es el mejor consejo profesional que has recibido?
  3. ¿Qué consejo le darías a tu yo más joven al comienzo de tu carrera?
  4. ¿Qué es lo que más te impresiona cuando estás considerando contratar a alguien?
  5. ¿Cómo define su equipo (o empresa) el éxito?
  6. ¿Cuál es el mayor desafío para lograr ese éxito?

Tenga en cuenta que todas estas preguntas requieren más que una respuesta de «sí o no». Eso es intencional. Quieres que la gente profundice un poco más. De esta manera, lo que compartan te dará información útil sobre su trabajo y te ayudará a saber más sobre lo que se necesita para tener éxito en ello.

Cuando termine el evento, siéntase libre de acercarse a los panelistas, pero haga algo más que pedir una tarjeta de visita. Diles que apreciaste sus respuestas y comparte cómo sus palabras te impactarán. Luego, cuando te comuniques para conectarte, asegúrate de poner la pregunta que hiciste en la línea de asunto (por ejemplo, «Seguimiento de Adrian: Le pregunté sobre tu consejo a tu yo más joven»). Estos pequeños pasos te ayudarán en gran medida a ser recordado.

Foto de manos levantadas cortesía de .