Articles

Frank ja Lillian Gilbrethin Johtamisteoria

Frank ja Lillian Gilbreth arvostivat tehokkuutta tunnistamalla ja monistamalla yhden parhaan tavan suorittaa tehtävä.

aviopari Frank ja Lillian Gilbreth uskoivat työpaikan sääntelyyn ja johdonmukaisuuteen. Sen sijaan, että he olisivat kannustaneet yritystä, jossa on paljon toimivia osia, he arvostivat tehokkuutta ennen kaikkea. Pariskunta uskoi, että on yksi paras tapa saada mitään työtä tehty, ja erityinen prosessi olisi, kun tunnistetaan, monistettava läpi valmistusprosessin, poistamalla yksittäisiä vaiheita ja tuottaa tehokkaimpia tuloksia.

Frank totesi, että ”suurimmat väärinkäsitykset tapahtuvat tieteellisen johtamisen tavoitteista. Sen perustavoitteena on jätteiden hävittäminen, arvokkaiden toivottujen tulosten saavuttaminen mahdollisimman vähällä tarvittavalla ajalla ja vaivannäöllä.”

pari arvosti tehokkuutta johtaessaan organisaatiota. Heidän johtamisteoriansa hahmotteli kolme pääkohtaa:

vähentää tehtävien liikkeiden määrää.

Frank ja Lillian keksivät termin ”therbligs” eli alkuaineliikkeet, joita tarvitaan työtehtävissä. He käyttivät näitä 18 yksikköä analysoimaan, miten tehtävät on suoritettu – etsimällä esinettä silmillä tai käsillä, tarttumalla esineeseen käsillä, kokoamalla ja purkamalla kaksi osaa jne. Sieltä he selvittivät, mitkä liikkeet olivat välttämättömiä, – ja sitten eliminoivat turhat liikkeet tehokkuuden lisäämiseksi.

keskity liikkeiden ja ajan inkrementaaliseen tutkimukseen.

insinööreinä Frank ja Lillian tutkivat tarkkaan liikettä ja aikaa laskiakseen tehokkaimman tavan suorittaa tietty tehtävä. Tieteellisellä lähestymistavalla he mittasivat ajan ja liikkeen 1/2000 sekuntiin ymmärtääkseen, mikä toimii parhaiten. Heidän oivalluksensa poikkesi useimmista muista teoreetikoista, sillä he kanavoivat fysikaalista tiedettä psykologian sijaan.

lisää tehokkuutta voitontavoittelun ja työntekijöiden tyytyväisyyden lisäämiseksi.

päätavoitteesi johtajana tulisi olla tehokkuuden lisääminen jokaisessa yksittäisessä työntekijässä ja koko organisaatiossa. Ei vain tämä menetelmä säästää aikaa, se myös varaa sinulle suurempi voitto ja onnellisempia työntekijöitä.

hauska fakta: Frankin ja hänen tyttärensä Ernestine Gilbreth Careyn kirjoittama ”Cheaper by the Dozen” perustuu Frankiin, Lillianiin ja heidän 12 lapseensa.