Articles

Een tatoeage doet geen afbreuk aan uw vooruitzichten op een baan

Michael T. French van de Universiteit van Miami en collega ’s ondervroegen meer dan 2.000 mensen in de Verenigde Staten en stelden vast dat degenen met tatoeages niet minder waarschijnlijk waren dan hun niet-ingeschakelde collega’ s, en dat het gemiddelde inkomen de hetzelfde voor beide groepen. In feite hadden getatoeëerde mannen iets meer kans op een baan dan andere mannen. De conclusie: een tatoeage doet geen kwaad op je werkvooruitzichten.Professor Frans, Verdedig uw onderzoek.

Frans: we verwachtten een negatieve relatie tussen tatoeages en succes op de arbeidsmarkt. Mijn medeauteurs—Karoline Mortensen, die ook in Miami is, en Andrew Timming van de Universiteit van West—Australië-en ik dacht dat we misschien een loonstraf of werkmoeilijkheden zouden zien, omdat managers in vorige studies hebben gezegd dat ze getatoeëerde kandidaten zouden discrimineren. Maar in deze analyse, nadat we controleerden op factoren die van invloed kunnen zijn op de vooruitzichten op de arbeidsmarkt—zoals alcoholgebruik en of mensen in de gevangenis hadden gezeten—vonden we geen significante correlatie tussen lichaamskunst en werk of inkomen. Ongeacht grootte, aantal, zichtbaarheid, of offensiviteit, tatoeages lijken niet te stoppen mensen van het vinden van een baan of brengen in zo veel loon als iedereen. We zagen zelfs twee kleine positieve correlaties: mannen met tatoeages hadden 7% meer kans om te werken dan mannen die ze niet hadden, en zowel mannen als vrouwen met tatoeages werkten meer uren per week.

HBR: Dus als ik een man ben die moeite heeft om een baan te vinden, kan wat inkt helpen?

Nou, ik zou aandringen voorzichtigheid over dat. We ontdekten een correlatie, maar geen oorzakelijk verband. De boodschap van dit onderzoek is niet dat u uw vooruitzichten op een baan kunt stimuleren door het krijgen van een tatoeage. Het is dat er geen arbeidsmarkt straf voor het hebben van een.

Waarom was u geïnteresseerd in het effect van tatoeages?er is veel onderzoek gedaan naar de loopbaaneffecten van andere persoonlijke kenmerken—ras, leeftijd, schoonheid, gezondheid, lengte, gewicht en handicaps—en van gedrag zoals drinken, roken en drugsgebruik. Maar er was niet veel gedaan aan tatoeages. Aanvankelijk konden we slechts twee bestaande datasets vinden waarin aan mensen werd gevraagd :” heb je een tatoeage?”Toen we hun antwoorden vergeleken met hun arbeidsstatus, vonden we ook geen significante correlatie. Maar die vraag hield geen rekening met de grootte of locatie van de tatoeage. We dachten dat we andere resultaten zouden krijgen door te vragen naar tatoeages die je kon zien of die bijzonder groot waren of als beledigend werden beschouwd. Onze eerste hypothese werd ook gebaseerd op studies die suggereren dat tatoeages taboe zijn op de werkplek. Een daarvan toonde aan dat getatoeëerde mensen minder eerlijk, gemotiveerd en intelligent werden geacht; in een andere groep uitte 80% van de HR-managers en recruiters negatieve gevoelens over zichtbare inkt op potentiële medewerkers. En in een 2016 studie, Andrew vond dat getatoeëerde kandidaten werden beoordeeld aanzienlijk minder “hirable” voor klantgerichte banen. Tot voor kort kunnen tatoeages geassocieerd zijn met rebellie, criminele activiteiten of bendelidmaatschap—niets waar je naar op zoek bent in een werknemer.

maar de tijden zijn veranderd?

Ja, sommige van deze studies zijn meer dan tien jaar oud. Sindsdien, body art heeft opgedaan veel meer acceptatie als een vorm van persoonlijke expressie, net als uw kleding, sieraden, of kapsel. Van onze respondenten had 23% van de mannen en 37% van de vrouwen tatoeages. Sommige schattingen suggereren dat er een getatoeëerde persoon in 40% van de Amerikaanse huishoudens, een stijging van 21% in 1999. Ik zou ook opmerken dat, zoals economen in andere contexten hebben aangetoond, vermelde Voorkeuren niet altijd overeenkomen met geopenbaarde Voorkeuren. Je zou kunnen zeggen dat je iemand zonder tatoeages zou inhuren boven iemand met hen voor een bepaalde baan. Maar als het erop aankomt, kies je de meest gekwalificeerde persoon, body art of niet. Zelfs de Amerikaanse mariniers staan nu toe dat rekruten overal zichtbare tatoeages hebben, behalve in het gezicht, want toen tatoeages verboden werden, ontdekte de organisatie dat ze goede kandidaten aan het verliezen waren.

Ik vraag me echter af: is er een verdeling tussen man en vrouw? Zijn tatoeages goed voor handelaars, maar niet voor professionals?

dat is iets waar we naar hadden gevraagd. Uit een studie uit 2010 bleek wel dat consumenten zichtbare tatoeages ongepast vonden in witteboordenberoepen, maar niet in arbeiders. Het is mogelijk dat de ondervraagden meestal slechtbetaalde banen hadden, omdat ze vrijwillig onze vragen beantwoordden voor een kleine vergoeding voor Mechanische Turk. Hun gemiddelde jaarsalaris was $ 36.485 voor mannen en $ 25.930 voor vrouwen. In sommige soorten banen body art kan worden gezien als minder van een negatieve of zelfs een positieve. Maar ik vermoed dat tegenwoordig de meeste mensen denken dat het OK is voor zelfs artsen, advocaten en accountants om tatoeages te hebben.

vrouwen ook?

Yep. Vrouwen waren goed voor twee derde van onze steekproef, maar we vonden geen werk of loonstraf voor mensen met body art.

en zelfs offensiviteit is niet een deal breaker?

niet volgens onze gegevens. De respondenten die ons vertelden dat ze beledigende tatoeages hadden, waren net zo waarschijnlijk in dienst als degenen zonder tatoeages. Maar we vertrouwden op zelfrapportage, dus onze steekproefgrootte was klein. En beledigingen zijn subjectief. Is een confederale vlag een symbool van Zuidelijk erfgoed of raciale onderdrukking? Het is ook mogelijk dat de aanvallende tatoeages op plaatsen waren waar mensen zich konden verbergen.

Is culturele context belangrijk? Zou u andere resultaten in andere landen?

mijn instinct is dat we dezelfde bevindingen zouden zien in West-Europa. In plaatsen als Oost-Europa en Zuid-Amerika zouden we zelfs kunnen zien dat tatoeages meer gewaardeerd worden. Ik ben niet zeker over Azië. Dit zou een manier zijn om ons onderzoek uit te breiden.

Ik moet u vragen: heeft u een tatoeage?

Ik heb er een paar. Op het ene kalf heb ik een kampvuur en op het andere Mijn favoriete motorweg. Op mijn biceps heb ik een watervalscène, en aan de binnenkant van mijn linker onderarm heb ik een kleurrijke pijl, waar ik veel complimenten over krijg. Ik kreeg mijn eerste tien jaar geleden.

en sorry dat ik nog persoonlijker word, maar hoe oud ben je nu?

Hmm. Wat als alle werknemers met tatoeages ze pas kregen als ze gevestigd waren in hun carrière—zoals jij deed? En daarom krijgen ze geen straf?

in de studie merken we op dat we geen informatie hebben over de timing van tatoeages. Het is mogelijk dat wanneer je een bepaalde verdiendrempel bereikt, je zegt: “OK, Ik laat nu een tattoo zetten.”Maar het Pew Research Center meldt dat 38% van de Millennials tatoeages heeft. Dus we hebben het zeker ook over mensen vroeg in hun carrière.

Wat is het volgende op het gebied van tattoo-onderzoek?

We zijn van plan om eye-movement tracking technologie te gebruiken om te zien hoe mensen reageren op foto ‘ s van zichtbare en beledigende tatoeages. Maar eerlijk gezegd, Ik denk dat als onze bevindingen kunnen worden gerepliceerd met verschillende monsters, onderzoekers minder tijd moeten besteden aan het bestuderen van tatoeages als ze betrekking hebben op werk en inkomen. We moeten andere potentieel gestigmatiseerde groepen bestuderen en proberen echte, niet alleen waargenomen, vooroordelen te corrigeren.