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faça estas 14 perguntas para se destacar em cada evento que você assistir

minha regra de ouro de rede é estar pronto. Quando temos grandes perguntas para as pessoas com quem estamos a falar, temos conversas ainda melhores. E não se perde tempo com conversa fiada onde ninguém aprende nada de novo.por isso, quando se trata de participar de eventos que apresentam palestrantes ou palestrantes, acredito em preparar grandes perguntas. As pessoas que falam nestes tipos de eventos são tipicamente líderes no seu campo, e, portanto, são o crème de la crème de contatos de rede. E a melhor maneira de mostrar que vale a pena se conectar com você é parecer que você sabe o que está procurando e que ajuda você precisa de outros para obtê-lo.assim, quando há uma pausa para perguntas, aproveitem o momento! Mas antes de tomar o microfone, siga o conselho do falecido âncora da ESPN, Stuart Scott:

Faça uma pergunta. Não precisas de fazer uma longa pergunta. Você não tem que fazer uma pergunta onde você está usando tantas palavras porque você acha que isso mostra que você conhece o assunto. Faça uma pergunta que realmente mereça uma resposta.

Aqui estão algumas perguntas que irão mostrar aos oradores a sua consideração, adicionar conhecimento para todo o grupo, e finalmente ajudá-lo a causar uma impressão duradoura.

perguntas para aprender sobre suas viagens

quando as pessoas concordam em se juntar a painéis, eles estão deixando claro que eles gostam de falar sobre si mesmos e o que eles sabem. Mostra que prestaste atenção ao que eles disseram e que queres mais contexto sobre quem eles são. Não te acanhes com um pouco de auto-acariciamento!quando é que sabias que querias este emprego?como é que as tuas escolhas anteriores de carreira te levaram a onde estás agora?que erro de carreira lhe deu a maior lição?que Pesquisa fez para se preparar para este papel?qual foi a tua primeira “vitória” que te fez acreditar que estavas a fazer a coisa certa?como evitar ser complacente no seu papel?qual foi o maior risco que correu?o que fez ontem no trabalho? (Este é um spin sobre a pergunta “O que é um dia típico” que irá produzir respostas mais específicas e informativas.)

perguntas para obter o seu conselho

é provavelmente por isso que você está assistindo a este evento, em primeiro lugar, certo? Tenta não te levantares e perguntar: “o que é que um tipo/rapariga tem de fazer para arranjar trabalho por aqui?”Estas perguntas lhe darão melhores resultados.como se distinguiu dos outros que queriam o mesmo emprego?qual foi o melhor conselho de carreira que já recebeu?Que conselho daria ao seu eu mais jovem no início da sua carreira?o que mais te impressiona quando consideras contratar alguém?como define a sua equipa (ou empresa) o sucesso?qual é o maior desafio para alcançar esse sucesso?Note que todas estas perguntas requerem mais do que uma resposta “sim ou não”. É intencional. Queres que as pessoas vão um pouco mais fundo. Desta forma, o que eles compartilham lhe dará uma visão útil sobre o seu trabalho e ajudá-lo-á a saber mais sobre o que é preciso para ter sucesso nisso.

Quando o evento terminar, sinta-se à vontade para se aproximar dos palestrantes, mas faça mais do que apenas pedir um cartão de visita. Diga-lhes que apreciou as suas respostas, e compartilhe como as suas palavras irão impactá-lo. Em seguida, quando você chegar para conectar, certifique-se de colocar a pergunta que você fez na linha de assunto (por exemplo, “acompanhamento de Adrian: eu fiz sobre o seu conselho para o seu eu mais jovem”). Estes pequenos passos irão ajudar – te a ser lembrado.

foto de mãos levantadas cortesia de .